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保障女性生育权不应是“猫鼠游戏”

编辑:凯恩/2018-09-14 17:57

  保障女性生育权,企业自然责无旁贷。企业与女职工之间并非双方的收益和损失相加总和永远为“零”的“零和博弈”,而是长期利益共同体。女性劳动力不是“负担”和“负资产”,而是宝贵的人才资源,不应只当作职场的“预备役”。企业关爱呵护女职工,短期内可能利益会受损,但从长远来看,必将换来她们对企业的忠诚、热爱和努力付出,激发她们的能力、潜力和智慧,促进企业的长远发展。同时,政府也要考虑到企业的现实困难,对其予以一定的优惠政策。有学者指出,在很多国家,生育保险由国家、企业和个人三方共同承担,而我国是由用人单位缴纳。对此,政府应承担部分生育费用。例如,可以用优惠政策鼓励企业雇佣女性,包括提供补贴或减免企业所得税等,雇用女职工的比例越高,补贴或减税的幅度越大。只有切实为企业减负,企业才会更愿意雇佣女性,“隐婚”“隐孕”“排队生育”“孕期辞退”等现象才会消失。

  最后,大家纷纷表达了自己对“扫黑除恶”专项斗争工作的看法,加大扫黑力度,全力协作,坚持将此项利国利民工作扎扎实实开展,营造文明祥和氛围。

  除了国家、企业之外,全社会也应该正确看待女性生育的社会价值,理解女性的牺牲与贡献,为女性创造更加友好、性别平等的整体环境。这是一个文明社会应有的温度和底色。中国妇女报·中国女网评论员 莫兰

  在商言商,企业不是慈善机构,追求利益最大化是其本能。很多企业不愿意录用女职工,更多的是考虑到人力成本高、负担重的困难。去年宁波女员工入职三天宣布怀孕、休完产假即辞职的极端个案更加剧了用人单位的“利己”倾向。

  宜宾新闻网8月30日讯(易洪鸣)为深入贯彻落实上级相关文件精神,切实扫除黑恶势力,保障人民安居乐业,提升文明城市创建满意度,8月29日上午,信义社区组织召开“扫黑除恶”专题组织生活会议。会议由街道党工委副书记胡培主持,社区工作人员凤凰娱乐(fh643.com)、党小组长、居民小组长参加。

  生育权是一项基本人权。一系列明晰的规定从顶层设计着手,为女性生育权筑起了保护墙。然而,本该“有法必依”的法律法规在现实中却“触礁搁浅”,遭到某些用人单位或明或暗的抵制。一边是国家刚性保护女性的劳动权、生育权,一边又是女性的劳动权、生育权屡遭侵犯,这场“猫鼠游戏”背后的诸多问题值得探究。

  切实加强保障女性生育权,从国家层面而言,需要从四个方面努力:一是切实加强劳动力市场监管。可以效仿《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,建立就业性别歧视、侵犯女性生育权企业“黑名单”制度,加强对违法失信用人单位的惩戒;二是不断健全职工医疗保险、生育保险制度,出台夫妻双方共享带薪育儿假政策,完善生育责任分担机制,解决好“全面两孩”政策的配套政策,进行保障兜底;三是制定完善相关法律,加强和细化配套的惩罚性措施,划定“红线”,标明“雷区”,架设“高压线”,让法律长出坚硬的“牙齿”,更好地维护女性的合法权益;四是在凤凰彩票(fh643.com)全社会倡导性别平等理念,营造男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。